転職エージェントの利用がカギ
クリニックへの転職はスピード感が重要
クリニックの求人は病院と比較すると数が少ないという特徴があります。加えて、せっかく求人をみつけても少しもたついただけで一気に応募が殺到して締め切りになってしまうこともあります。そこで重要になるのがスピード感を持って求人情報を集めていくことなのですが、そこでぜひおすすめしたいのが看護師向け転職エージェントの活用です。転職エージェントに登録しておけば条件にマッチする求人があるといち早くその情報を教えてもらうことができます。また、求人紹介以外のサポートも充実しているので、ブランクがあって復帰する看護師でも安心して転職活動を進めていくことができます。一人だけで転職活動をしていると知ることのできない情報を得ることもできますので、ぜひ転職エージェントを活用していきましょう。
転職活動が一気に効率的に
仮に転職エージェントを使わなかった場合、求人はハローワークや求人誌などから自分で探さなければなりません。その後の応募や面接の日程調整も自分で行います。そして必要な応募書類を作成し、書類選考を通過したらいよいよ面接に進みますが、その際に給与や休日に関する交渉も自分だけで行うことになります。受かった場合は前職の退職日や転職先への入職日の調整を行っていきます。
転職エージェントを活用した場合、これらの作業を一気に効率化させることができます。まず、転職エージェントに登録すると最初に希望条件のヒアリングが行われるので、その後は希望に沿った求人情報を転職エージェント側で探してもらうことができます。希望に合う求人があったら、その後の応募や面接の日程調整なども代行してもらえます。書類作成に関しても効果的なアドバイスをもらいながら作っていくことができますし、条件交渉に関しても代行してもらえます。内定が出た後の退職・入職準備に関してもアドバイスをもらいながら進めていくことができます。しかも、これらのサポートはすべて無料で行ってくれるので、利用しない手はないと言えるでしょう。
内部事情や雰囲気が分かる
クリニックの内部事情は外からだとなかなかわかりづらい部分があります。同僚となる看護師の多くは女性ということもあり人間関係なども気になりますが、転職エージェントを利用すれば、担当者を通じて職場の雰囲気を聞くことができます。転職エージェント側としてもせっかく転職をサポートしたのにすぐに退職されては困るので、包み隠さず転職先の内部事情を伝えてくれます。個人での転職活動ではまったくと言っていいほどみえてこない部分なので、非常に心強いサポートであると言えます。
